面试过程: 首先自我介绍, hr对简历上的信息进行了详细的了解,在hr面试完成后,又有部门经理进行的面试,总体感觉有点儿戏,没有什么难度,主要问加班能不能接受,时间上接受的聊吗等等
面试官问的面试题: 人事经理一面,问的都是些基础问题,如之前工作经历,离职原因,是否适应强度大的工作加班等等;然后回去等电话一周后,总经理二面,问的问题相对专业,如之前工作中遇到的问题,解决办法,之前公司岗位职责,家庭状况等,
面试过程: 首先自我介绍, hr对简历上的信息进行了详细的了解,在hr面试完成后,又有部门经理进行的面试,总体感觉有点儿戏,没有什么难度,主要问加班能不能接受,时间上接受的聊吗等等
面试官问的面试题: 人事经理一面,问的都是些基础问题,如之前工作经历,离职原因,是否适应强度大的工作加班等等;然后回去等电话一周后,总经理二面,问的问题相对专业,如之前工作中遇到的问题,解决办法,之前公司岗位职责,家庭状况等,